首页
关于我们
省总介绍
省总领导
机构设置
新闻频道
专题专栏
通知公告
工作部署
动态信息
省总动态
市县动态
基层动态
政策法规
法律法规
工会文件
政策解读
以案释法
教育培训
八闽工匠学堂
职工技能培训
工会干部培训
服务中心
资料下载
申报通道
心理健康
健身运动
互动平台
情况报送
业务咨询
网上调查
劳动竞答
工会刊物
先进典型
劳模群像
先进表彰
当前位置：
首页
>
政策法规
政策法规
法律法规
工会文件
政策解读
以案释法
以案释法
2022/08/02
以泄漏薪资辞退员工，四种情形法律不支持
2022/08/02
劳动者提前下班遭遇交通事故，能否认定工伤？
2022/08/02
未签订书面劳动合同，如何认定存在劳动关系？
2022/06/15
发生工伤事故维权知识点
2022/05/27
应聘签约注意事项
2022/05/19
劳动者维权新“法宝”——带您了解新工会法
2022/05/05
“工会经费全额返还”纳入我省惠企政策“工具包”
2022/04/11
工会法修改，适应新时代劳动关系变革的重要调整
2022/04/11
一文读懂《福建省志愿服务条例》
2022/03/02
用人单位行使单方解除权的期限限制
2022/03/02
守正与出新：《工会法》（2021修改）六大亮点解读
2022/02/16
与用人单位签订了书面劳动合同未必确立劳动关系
2022/02/16
未签订书面劳动合同的劳动关系认定
2022/01/27
视为订立无固定期限劳动合同而仍未与签订，应否支付二倍工资
2021/12/06
用人单位未事先告知职业危害，劳动者该如何维权？
1
2
3
4
5
6
7
>>
末页
